גודל מקצועי ארטיק קשה סלון אפילציה חד פעמי מדכא לשון מרית שעוות עץ מקל הסרת שיער מוליך
תיאור מוצר
חומר: עץ
הִתמַחוּת:
הגורם החשוב הוא שאנחנו יצרן
1) עץ ליבנה לבן סיני הטוב ביותר ועץ צפצפה לבן סיני הטוב ביותר
2) חלק, נקי, ישר, ללא שבבים. קצה חלק/קצה משופע
3) בולי עץ ליבנה לבנים הטובים ביותר
4) איכות יציבה ומעולה
5) מיתוג (הטבעה חמה)
6) כמות עצומה זמינה, מהירה ומקצועית בשירות מעבר לים
7) ניסיון מקצועי בייצור (מעל 20 שנה, נבנה בשנת 1991)
8) ידידותי לסביבה, ידידותי לסביבה
9) מחיר תחרותי מתאים למזון
מקל שעווה חד פעמי
נקי, היגייני ונוח.
עץ ליבנה טבעי
עשוי מ-100% עץ ליבנה טבעי.
עץ איכותי, משטח חלק, קל לתפעול.
לא קל לשבור
קשיחות טובה, לוגו הניתן להתאמה אישית
עץ ליבנה איכותי.
לוגו מותג הניתן להתאמה אישית.
המשטח חלק והקצוות המעוגלים אינם פוגעים בידיים.
גדלים שונים
גדלים וצורות שונים.
מתאים להסרת שיער מחלקי גוף שונים.
מתאים לכל סוגי הסרת שיערx
שעווה רכה, שעווה קשה, שעווה מסוכרית וכו'.
מידות וחבילה
פָּרִיט | אֲרִיזָה | גודל קרטון |
150x18x1.6 מ"מ | 500 יחידות/קופסה, 10 קופסאות/קרטון | 50.5x32.5x20.5 ס"מ |
114x10x2 מ"מ | 1000 יחידות/קופסה, 10 קופסאות/קרטון | 62x45x15 ס"מ |
3.8x100 מ"מ | 100 יחידות/שקית, 10 שקיות/קופסה, 20 קופסאות/קרטון | 59x43.5x18.5 ס"מ |



מבוא רלוונטי
החברה שלנו ממוקמת במחוז ג'יאנגסו, סין. סופר יוניון/SUGAMA היא ספקית מקצועית של פיתוח מוצרים רפואיים, המכסה אלפי מוצרים בתחום הרפואי. יש לנו מפעל משלנו המתמחה בייצור גזה, כותנה, מוצרים לא ארוגים. כל מיני פלסטרים, תחבושות, סרטים ומוצרים רפואיים אחרים.
כיצרנית וספקית מקצועית של תחבושות, המוצרים שלנו צברו פופולריות מסוימת במזרח התיכון, דרום אמריקה, אפריקה ואזורים אחרים. ללקוחותינו יש רמת שביעות רצון גבוהה מהמוצרים שלנו ושיעור רכישה חוזרת גבוה. המוצרים שלנו נמכרו בכל רחבי העולם, כגון ארצות הברית, בריטניה, צרפת, ברזיל, מרוקו וכן הלאה.
SUGAMA דבקה בעיקרון של ניהול תום לב ופילוסופיית שירות הלקוחות במקום הראשון, אנו משתמשים במוצרים שלנו על סמך בטיחות הלקוחות מלכתחילה, ולכן החברה מתרחבת למעמד מוביל בתעשייה הרפואית. SUMAGA תמיד ייחסה חשיבות רבה לחדשנות בו זמנית, יש לנו צוות מקצועי האחראי על פיתוח מוצרים חדשים, החברה גם שומרת על מגמת צמיחה מהירה מדי שנה. העובדים חיוביים וחיוביים. הסיבה לכך היא שהחברה מכוונת אנשים ודואגת לכל עובד, ולעובדים יש תחושת זהות חזקה. לבסוף, החברה מתקדמת יחד עם העובדים.