כל קטטר פולי סיליקון רפואי חד פעמי
תיאור מוצר
עשוי מ-100% סיליקון ברמה רפואית.
טוב להשמה לטווח ארוך.
גוֹדֶל:
דו-כיווני לילדים; אורך: 270 מ"מ, 8Fr-10Fr, 3/5cc (בלון)
דו-כיווני לילדים; אורך: 400 מ"מ, 12Fr-14Fr, 5/10 סמ"ק (בלון)
דו-כיווני לילדים; אורך: 400 מ"מ, 16Fr-24Fr, 5/10/30 סמ"ק (בלון)
3-כיווני לילדים; אורך: 400 מ"מ, 16Fr-26Fr, 30 סמ"ק (בלון)
מקודד בצבעים להמחשת גודל.
אורך: 310 מ"מ (ילדים); 400 מ"מ (סטנדרטי)
לשימוש חד פעמי בלבד.
תכונה
1. המוצרים שלנו עשויים מגומי לטקס רפואי באיכות גבוהה.
2. זרימה חלקה, אנטיבקטריאלית, נוגדת נזילות.
3. המוצרים שלנו עומדים בתקני האיכות של סין, גרמניה והאיחוד האירופי, עוברים את תקן ISO 13485 ו-CE.
4. ביו-תאימות גבוהה, ביצועים אנטי-אייג'ינג וזרימת ניקוז קלה.
5. זמן השמירה של גוף האדם הוא עד 30 ימים.
אֶמְצָעֵי זְהִירוּת
1. אין להשתמש בו אם המעטפה מנוקבת.
2. יש להשליך כראוי לאחר השימוש.
3. אין להשתמש בחומר סיכה ליפופילי.
מידות וחבילה
גוֹדֶל | אֲרִיזָה | גודל קרטון |
2 דרך, F8-F10 | 500 יחידות/קרטון | 52.5x41x43 ס"מ |
2 דרך, F12-F22 | 500 יחידות/קרטון | 52.5x41x43 ס"מ |
2 דרך, F24-F26 | 500 יחידות/קרטון | 52.5x41x43 ס"מ |
2 דרך, F14-F22 | 500 יחידות/קרטון | 52.5x41x43 ס"מ |
2 דרך, F24-F26 | 500 יחידות/קרטון | 52.5x41x43 ס"מ |



מבוא רלוונטי
החברה שלנו ממוקמת במחוז ג'יאנגסו, סין. סופר יוניון/SUGAMA היא ספקית מקצועית של פיתוח מוצרים רפואיים, המכסה אלפי מוצרים בתחום הרפואי. יש לנו מפעל משלנו המתמחה בייצור גזה, כותנה, מוצרים לא ארוגים. כל מיני פלסטרים, תחבושות, סרטים ומוצרים רפואיים אחרים.
כיצרנית וספקית מקצועית של תחבושות, המוצרים שלנו צברו פופולריות מסוימת במזרח התיכון, דרום אמריקה, אפריקה ואזורים אחרים. ללקוחותינו יש רמת שביעות רצון גבוהה מהמוצרים שלנו ושיעור רכישה חוזרת גבוה. המוצרים שלנו נמכרו בכל רחבי העולם, כגון ארצות הברית, בריטניה, צרפת, ברזיל, מרוקו וכן הלאה.
SUGAMA דבקה בעיקרון של ניהול תום לב ופילוסופיית שירות הלקוחות במקום הראשון, אנו משתמשים במוצרים שלנו על סמך בטיחות הלקוחות מלכתחילה, ולכן החברה מתרחבת למעמד מוביל בתעשייה הרפואית. SUMAGA תמיד ייחסה חשיבות רבה לחדשנות בו זמנית, יש לנו צוות מקצועי האחראי על פיתוח מוצרים חדשים, החברה גם שומרת על מגמת צמיחה מהירה מדי שנה. העובדים חיוביים וחיוביים. הסיבה לכך היא שהחברה מכוונת אנשים ודואגת לכל עובד, ולעובדים יש תחושת זהות חזקה. לבסוף, החברה מתקדמת יחד עם העובדים.