שמלת בידוד לבנה כירורגית ערבות איכות
תיאור המוצר
תיאור המוצר:
תפקיד: ביגוד מגן נגד ערפל, עמיד למים, עמיד בשמן, בידוד.
לא עשוי עם לטקס גומי טבעי.
שמלות מגן משמשות מטופלים ומתרגלים לבדיקות והליכים במרפאות, במשרדי רופאים או בבתי חולים.
כיסוי מושלם עבור מטופלים ועובדי בריאות כאשר אין צורך בשמלה מלאה.
לכסות את פלג הגוף העליון, להתאים בנוחות על הגוף, להגן על העור ולהיות בעל שרוולים ארוכים.
סינרים חד פעמיים מספקים הגנה חסכונית, נוחה ואמינה לצניעות המטופל וביטחון היגייני.
סינרים חד פעמיים אלו מציעים הגנה פשוטה ויעילה. קל משקל ונושם לנוחות המשתמש. מתאים לגברים ולנשים.
שמלות בידוד להגנה על מטופלים ועובדי בריאות.
עמיד בפני נוזלים.
חפתים אלסטיים עם סגירת מותן וצוואר.
מידות וחבילה
תֵאוּר | שמלת בידוד |
חוֹמֶר | סרט PP/PP+PE/SMS/SF |
גוֹדֶל | S-XXXL |
משקל ליחידה | 14 גרם-40 גרם וכו' |
סגנון צוואר | סגנון צוואר סינר, קל להפעלה/כיבוי |
יָדָה | חפת אלסטי וחפת סרוג |
צֶבַע | לבן, ירוק, כחול, צהוב וכו ' |
אריזה | 10 יחידות/שקית, 10 שקיות/ctn |
טְעִינָה | 1050 קרטונים/20'FCL |
יכולת אספקה | 5000000 חתיכה/חתיכה/חודש |
מְסִירָה | בתוך 10-20 ימים לאחר קבלת הפיקדון |
תנאי תשלום | T/T, L/C, D/P, D/A, ווסטרן יוניון, Paypal, נאמנות |
OEM | 1. מפרט חומר או אחר יכול להיות על פי דרישות הלקוחות. |
הקדמה רלוונטית
החברה שלנו ממוקמת במחוז ג'יאנגסו, סין. Super Union/SUGAMA היא ספקית מקצועית של פיתוח מוצרים רפואיים, המכסה אלפי מוצרים בתחום הרפואי. יש לנו מפעל משלנו המתמחה בייצור גזה, כותנה, מוצרים לא ארוגים. סוגים של פלסטרים, תחבושות, קלטות ושאר המוצרים הרפואיים.
כיצרן וספק מקצועי של תחבושות, המוצרים שלנו זכו לפופולריות מסוימת במזרח התיכון, דרום אמריקה, אפריקה ואזורים אחרים. ללקוחותינו רמת שביעות רצון גבוהה מהמוצרים שלנו ושיעור רכישה חוזרת גבוהה. המוצרים שלנו נמכרו לכל רחבי העולם, כגון ארצות הברית, בריטניה, צרפת, ברזיל, מרוקו וכן הלאה.
SUGAMA דבקה בעקרון של ניהול תום לב ופילוסופיית השירות הראשון ללקוח, אנו נשתמש במוצרים שלנו על בסיס בטיחות הלקוחות מלכתחילה, כך שהחברה מתרחבת בעמדה מובילה בתעשיית הרפואה. תמיד מייחסים חשיבות רבה לחדשנות באותו זמן, יש לנו צוות מקצועי שאחראי לפיתוח מוצרים חדשים, זו גם החברה בכל שנה לשמור על מגמת צמיחה מהירה העובדים הם חיוביים וחיוביים. הסיבה היא שהחברה מכוונת אנשים ודואגת לכל עובד, ולעובדים יש תחושת זהות חזקה. לבסוף, החברה מתקדמת יחד עם העובדים.