יצרנית סינית של גבס פלפל גבס kurtplast פלפל גבס ג'ינג'ר פלפל גבס
תיאור המוצר
פלסטר קפסיקום מעודן מיותר מ-20 צמחי מרפא סיניים באמצעות טכניקת עיבוד מסורתית ייחודית וטכנולוגיה ביולוגית מודרנית המספקת הקלה יעילה בכאבים עד 24 שעות. המרכיבים יכולים להשפיע על חום, המסייעים להפיג קור ולחות הכלואים במפרקים ובשרירים כדי לקדם כוח ריפוי עבור דלקת פרקים. למדבקה יש השפעה ברורה על הפעלה וקידום זרימת הדם, פיזור חבורות, עצירת שטפי דם והפחתת דלקות ונפיחות בשרירים, פיזור רוח-קור, הרגעת הגידים.
תיאור המוצר:
חומר: כותנה+דבק
אריזה: 24 יח'\קופסה
צבע: עור או לבן
גודל: 10*14 ס"מ, גם 8*12 ס"מ/10*20 ס"מ ביישום.
אינדיקציות: לטיפול עזר בספונדילוזיס צוואר הרחם, שיגרון, נקע מותני, מתיחה של שרירי המותניים ותסמיני כאב ברגליים או ברגליים.
שם המוצרים | פלסטר פלפל |
גוֹדֶל | 7 ס"מ * 10 ס"מ, 8x11 ס"מ או מותאם אישית |
צֶבַע | צבע עור |
מרכיבים | Lysimachia trientaloides Hemsl, Forrest Silkvine גבעול או שורש, Caulis Impatientis וכו'. |
טווח יישום | לשימוש חיצוני בלבד. יש למרוח אותו על הברך, הקרסול והסוליה, כמו גם על הצוואר והכתפיים. |
מידות וחבילה
פָּרִיט | גוֹדֶל | אֲרִיזָה | גודל קרטון |
פלסטר פלסטר | 12X18 ס"מ | 24 יח'\קופסה 1200 יח'\קטן | 62x35x25 ס"מ |
6x10 ס"מ | 24 יח'\קופסה 2400 יח'\קטן | 62x35x25 ס"מ |
הקדמה רלוונטית
החברה שלנו ממוקמת במחוז ג'יאנגסו, סין. Super Union/SUGAMA היא ספקית מקצועית של פיתוח מוצרים רפואיים, המכסה אלפי מוצרים בתחום הרפואי. יש לנו מפעל משלנו המתמחה בייצור גזה, כותנה, מוצרים לא ארוגים. סוגים של פלסטרים, תחבושות, קלטות ושאר המוצרים הרפואיים.
כיצרן וספק מקצועי של תחבושות, המוצרים שלנו זכו לפופולריות מסוימת במזרח התיכון, דרום אמריקה, אפריקה ואזורים אחרים. ללקוחותינו רמת שביעות רצון גבוהה מהמוצרים שלנו ושיעור רכישה חוזרת גבוהה. המוצרים שלנו נמכרו לכל רחבי העולם, כגון ארצות הברית, בריטניה, צרפת, ברזיל, מרוקו וכן הלאה.
SUGAMA דבקה בעקרון של ניהול תום לב ופילוסופיית השירות הראשון ללקוח, אנו נשתמש במוצרים שלנו על בסיס בטיחות הלקוחות מלכתחילה, כך שהחברה מתרחבת בעמדה מובילה בתעשיית הרפואה. תמיד מייחסים חשיבות רבה לחדשנות באותו זמן, יש לנו צוות מקצועי שאחראי לפיתוח מוצרים חדשים, זו גם החברה בכל שנה לשמור על מגמת צמיחה מהירה העובדים הם חיוביים וחיוביים. הסיבה היא שהחברה מכוונת אנשים ודואגת לכל עובד, ולעובדים יש תחושת זהות חזקה. לבסוף, החברה מתקדמת יחד עם העובדים.