כובע עגול חד פעמי לא ארוג כובע Bouffant
תיאור המוצר
חומר זה של כובע עגול לא ארוג בעל רמה גבוהה של חוזק והתארכות, תכונה טובה של אוויר עם זאת, דוחה מים, לא מזיק ואנטי בקטריאלי. ללא כל מתכת, ידידותית לסביבה, נושם מתאים במיוחד למפעלי אלקטרוניקה, חיי היומיום, בית ספר, ניקיון סביבתי, חקלאות, בית חולים וחיי היום יום וכן הלאה.
חומר: בד לא ארוג PP
משקל: 10gsm, 12gsm, 15gsm, וכו'
גודל: 18'',19'',20'',21'' וכו'
צבע: לבן, כחול, ירוק, צהוב וכו '
אריזה: 10 יח'\שקית, 100 יח'\ctn
פרטי המוצר
| פָּרִיט | כובע בופאנט חד פעמי לא ארוג |
| חוֹמֶר | בד לא ארוג PP |
| גוֹדֶל | 18'',19'',20'',21'' וכו' |
| מִשׁקָל | 10gsm, 12gsm, 15gsm וכו' |
| צֶבַע | לבן, כחול, ירוק, צהוב וכו ' |
| אֲרִיזָה | 10 יח'\שקית, 100 יח'\ctn |
| תכונה | 1. למנוע משיער וחלקיקים אחרים מלזהםסביבת עבודה. 2. סטיילינג בופה מרווח מבטיח התאמה לא מחייבת 3. רצועה אלסטית כבדה 4. זמין בצבעים רבים בתפזורת או בחבילות מתקן |
| פוּנקצִיָה | מרקם לא ארוג רך, לנוחות וביטחון לאבטחת השיער וממזער את הסיכון לזיהום. |
| יישומים | מתאים לחדר נקי הנמצא בשימוש נרחב במרפאות, בתי חולים, תעשיית אלקטרוניקה תעשיית המזון, תעשיית LCD ותעשיית התרופות וכו', יכול לשמש גם להגנה על ניקיון הבית. |
| דוגמאות | כֵּן |
| תְעוּדָה | ISO13485,CE,FDA |
הקדמה רלוונטית
החברה שלנו ממוקמת במחוז ג'יאנגסו, סין. Super Union/SUGAMA היא ספקית מקצועית של פיתוח מוצרים רפואיים, המכסה אלפי מוצרים בתחום הרפואי. יש לנו מפעל משלנו המתמחה בייצור גזה, כותנה, מוצרים לא ארוגים. סוגים של פלסטרים, תחבושות, קלטות ושאר המוצרים הרפואיים.
כיצרן וספק מקצועי של תחבושות, המוצרים שלנו זכו לפופולריות מסוימת במזרח התיכון, דרום אמריקה, אפריקה ואזורים אחרים. ללקוחותינו רמת שביעות רצון גבוהה מהמוצרים שלנו ושיעור רכישה חוזרת גבוהה. המוצרים שלנו נמכרו לכל רחבי העולם, כגון ארצות הברית, בריטניה, צרפת, ברזיל, מרוקו וכן הלאה.
SUGAMA דבקה בעקרון של ניהול תום לב ופילוסופיית השירות הראשון ללקוח, אנו נשתמש במוצרים שלנו על בסיס בטיחות הלקוחות מלכתחילה, כך שהחברה מתרחבת בעמדה מובילה בתעשיית הרפואה. תמיד מייחסים חשיבות רבה לחדשנות באותו זמן, יש לנו צוות מקצועי שאחראי לפיתוח מוצרים חדשים, זו גם החברה בכל שנה לשמור על מגמת צמיחה מהירה העובדים הם חיוביים וחיוביים. הסיבה היא שהחברה מכוונת אנשים ודואגת לכל עובד, ולעובדים יש תחושת זהות חזקה. לבסוף, החברה מתקדמת יחד עם העובדים.